Академик отметил, что коллективы должны быть "оздоровлены" с точки зрения научной продуктивности, число сотрудников должно урегулироваться в соответствии с решаемыми проблемами, соотношение общего числа научных сотрудников ко всем сотрудникам должно оптимизироваться, научная продуктивность на одного сотрудника должна вырасти, повыситься активность в международных грантовых конкурсах.
По его словам, с учетом специфики существующих в НАНА отделений естественных наук и отделений социальных и гуманитарных наук должны различаться критерии оценки их научной деятельности, методы управления и финансирования: "Но в любом случае академическая наука должна быть перспективной с точки зрения новаторства, развития, использования новых технологий и гибкой организации бизнеса. Главным требованием к деятельности научных учреждений должна быть правильная и конкретная постановка решаемой проблемы, резкое сокращение мелких, незначительных, не дающих долгое время серьезных результатов тем. Таким путем можно добиться реализации научных результатов, наличия необходимости в них. Отбор проблем по приоритетам и определение их количества в соответствии с профилем научного учреждения могут осуществляться на основе экспертизы".
Vzglyad.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги:
