Для Японии такое назначение – почти социальная революция. В стране обсуждается проблемы недостаточного представительства женщин на руководящих должностях. Каждый случай, когда японки занимают крупные посты в ведомствах или кресла в руководстве компаний, широкого освещается в японских СМИ.
С 2014 года в Японии по инициативе премьер-министра Синдзо Абэ проводится политика увеличения присутствия женщин в руководстве. Это одна из частей нового стратегии экономического развития Страны Восходящего Солнца, которая получила название "вуменомика". Термин позаимствован у названия книги Womenomics британской и американской журналисток Кэтти Кей и Клэр Шипман. В 2015 году Япония занимала 101 место по глобальному индексу гендерного разрыва. Это один из самых низких показателей гендерного разрыва среди развитых стран и самый низким показателем в G7.
Vzglyad.az
Читайте актуальные новости и аналитические статьи в Telegram-канале «Vzglyad.az» https://t.me/Vzqlyad
Тэги: